人事労務の総合ソリューションサービス:キャリアアセットマネジ株式会社

時間・金銭的コストを抑え、初めてのストレスチェックをスムーズに実施
K社様

CAMのストレスチェックサービス導入事例

業種 食品製造
課題 ストレスチェックの実施工数確保と
実施後の対応
導入サービス ストレスチェックサービス

初めてのストレスチェックで右も左も分からず……

ストレスチェック義務化の話は聞いていたけど実施期限の2016年11月30日が迫るまで、特に対応は考えてきませんでした。
気がつけば実施期限まであと1ヶ月……。どうしようか考えている時にキャリアアセットマネジのコンサルタントと出会いました。

「ストレスチェックの本来の目的である職場改善を見据え、尚且つ毎年のことですから時間的、金銭的にもコストが掛からない方法」という提案を受け、産業医の先生にストレスチェックを引き受けてもらえる交渉術まで教えていただいたこともあり、キャリアアセットマネジのストレスチェックサービスを導入することに決めました。

無駄がなく簡単、低コスト

実際に実施してみて思ったのはとにかく実施事務従事者の手を煩わせることなく簡単に実施ができるということ。
WEBで実施するか紙で実施するかを選べたのですが、当社の場合はPC、スマホに触れない環境の社員が多いため、紙での実施を選択しました。人数分の案内とチェックシートを配布、回収が完了したらまとめてキャリアアセットマネジに送るだけで本人達には紙で結果連絡がいき、産業医の先生はWEB上で結果を確認できるようになりました。

今回は初回ということもあり、高ストレス者に対しては全員に産業医面接実施の案内をすることに決めたのですが、そちらのアナウンスもキャリアアセットマネジにおこなっていただき、非常にスムーズに実施ができました。 

CAMのストレスチェックサービス導入事例

これからは現場の改善にもつなげていきたい

初回ということや時間がなかったこともあり「とりあえず義務化したから実施しなくては」と、ストレスチェック実施後のことまで考えてはいなかったのですが……。チェックの結果は衝撃的なものでした。なんと社員全体の20%弱が『高ストレス判定』だったのです

しかもひとりとして産業医面接の申込みはなく……。このままだと社員が大きな不満を抱えてしまうのではと懸念し、対策を練っています。

今回のストレスチェックを通して部署ごとに「上司と部下のコミュニケーションに課題があるところ」「作業量の負荷に課題があるところ」などが見えましたので、まずは一番インパクトがありそうな課題に対してキャリアアセットマネジのコンサルタントに相談しています。

CAMのストレスチェックサービス

ストレスチェックサービス

「チェック→ケア→改善」のトータルサポートを提供「CAMのストレスチェックサービス」を導入いただきました。

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