人事労務の総合ソリューションサービス:キャリアアセットマネジ株式会社
【連載コラム】『新入社員サガリの“素朴”なギモン』第七話:役割を演じる?







2015.12.28 | 派遣法改正
派遣法改正に対する派遣社員の反応は?【2015最新アンケート結果】
法改正の影響は派遣先・派遣元だけでなく、当然派遣社員本人たちにとっても大きいものです。弊社実施のアンケート結果から特徴的な部分と、その対策ポイントを…


2015.10.22 | 派遣法改正
ついに成立、改正労働者派遣法!【気になる詳細・企業が求められる対応策は?】
改正派遣法が平成27年9月30日に施行となりました。改正の概要を正しく把握するためのポイントを、まずは『初級編』としてまとめています…


2015.10.6 | 派遣法改正
平成27年9月30日施行【改正派遣法】で「何が」変わったのか? ~概要を正しく知る為に、押さえるべきポイント~<初級編>
立案から施行まで1年以上かかった改正労働者派遣法ですが、2015年9月30日、ついに施行となりました。抵触日基準の見直しなど、心待ちにしておられた企業様も多いのではないでしょうか…


2015.9.11 | マイナンバー
いよいよ開始! マイナンバー対策:第2回 災害時メールテストもままならない? アルバイト社員への督促対応
前回、対応を柔軟にしておくことが、マイナンバーをスムーズに集めるためのポイントの一つとして挙げました。とはいえ「うちにはこの方法はちょっとね……」と仰る企業様のお悩みも聞こえてきます…


2015.9.9 | マイナンバー
いよいよ開始! マイナンバー対策:第1回 アルバイトやパート社員からのマイナンバー収集
10月より配布となるマイナンバー。まもなくといったところですが、一般社会への普及は未だ進んでいる印象がありません。しかし、総務・人事部門にとってはいよいよ待ったなし…


人事労務における、企業の課題とは

法改正に伴い生まれる新たな課題

法改正に伴い生まれる新たな課題
法改正に伴い生まれる新たな課題
法改正に伴い生まれる新たな課題

雇用に関して企業が抱えてきた課題

法改正に伴い生まれる新たな課題
法改正に伴い生まれる新たな課題
法改正に伴い生まれる新たな課題

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