人間の能力には一般的に認知されている知識面、技術面の他に「Employability」という側面があります。Employabilityとは企業や仲間との間に共通の目標や価値を見出し、目的・目標に向かって協力しながら仕事を進めていく力を言います。それは自らの作業に意味を見出し、作業と作業の前後の「つながり」を認識し、行動に移せる能力であると言い換えることができます。

また、Employabilityは先天的な能力ではなく、トレーニングと経験によって習得できる後天的な能力です。 自覚的にEmployabilityを積み上げることは仕事のさまざまな局面に応じて成果に結びつく役割行動がとれる基盤が自分の中に整うことであり、このような成長は望ましい人材への発展であると言えます。