NEWS&INFORMATION
平成23年東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第３版）（厚生労働省）
平成23年東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第３版）（厚生労働省）.pdf
平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第２版）（厚生労働省）
平成23年東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第２版）.pdf（厚生労働省）
職業能力開発情報～スキルアップ応援します～（厚生労働省）
「卒業前最後の集中支援」の実施について（経済産業省）
「卒業前最後の集中支援」の実施について（経済産業省）.pdf 「卒業前最後の集中支援」の実施（経済産業省）.pdf …
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化（厚生労働省）②
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化
～文部科学省・経済産業省と連携し、未内定者の就職支援を強化します～ （厚生労働省）.pdf
平成22年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）及び厚生労働省との連携による未内定者に対する「卒業前の集中支援」の実施について（文科省）
平成22年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）及び厚生労働省との連携による未内定者に対する「卒業前の集中支援」の実施について（文科省）.pdf
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化（厚生労働省）①
新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化（厚生労働省）
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「雇用戦略対話」合意～『雇用戦略・基本方針2011』について～（厚生労働省）
「雇用戦略対話」合意～『雇用戦略・基本方針2011』について～（厚生労働省）.pdf
有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて（厚生労働省）
有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて（厚生労働省）.pdf
電機産業の製造現場におけるアウトソーシングの実態調査（電気連合）
電機産業の製造現場におけるアウトソーシングの実態調査.pdf
就職内定率：大学生５７．６％「就職氷河期」下回る（毎日.JP）
2010/11/16 就職内定率：大学生５７．６％「就職氷河期」下回る（毎日.JP）
労働者派遣法に基づく是正指導後の労働者の雇用状況（厚生労働省）
2010/10/26 労働者派遣法に基づく是正指導後の労働者の雇用状況（厚生労働省）.pdf
外国人労働者直雇における雇用主責任
外国人労働者直接雇用に向けた注意点
助成金一覧
育成型請負のための工程別整備表
【社会的要請に応えるために】 製造請負が「偽装請負」として社会的に糾弾され、その後製造派遣が追認されたものの、すでに世間の批判の矛先は「請負」か「派遣」といった、その作業の外注化に際する「契約の手続き…
新たな雇用体系で今後の生産を行うために
新たな雇用体系で今後の生産を行うために ～対応すべき項目とそのリスク～先行きが不透明な中、各メーカーは様々なコスト削減に努めている。法改正の方向性や社会的要請からも今後の生産の増減に対し、「…
有料職業紹介の利用にあたって
今日の報道を賑わす派遣社員を代表とした非正規の雇用問題。その世論を受け、様々な意見はありますが法改正で何らかの規制が入った場合、製造業において「派遣」を使いにくくなることは間違いないでしょう。派遣に変…
労働省告示37号に関する疑義応答集からみる請負基準の解釈
1. 発注者と請負労働者との日常的な会話 請負労働者に対して、発注者は指揮命令を行うと偽装請負になると聞きました。が、発注者が請負事業主の労働者（以下「請負労働者」といいます。）と日常的な会話をし…
労働基準監督署の調査について
■労働基準監督署の調査 労働基準法、労働安全衛生法に関して、対象企業の法令違反の発見、違反した企業への是正、指導が目的で実施される。所要時間は2時間程度とされているが、半日を要する調…
安全衛生教育について
■安全衛生教育 安衛法にて、労働者を雇入れた場合や配置換えによって作業内容が変更されたとき、災害防止のため事業主に義務づけられた教育が安全衛生教育である。さらに比較的労働災害の多い業種を限定して、職…
労働安全衛生法について
■労働安全衛生法について 労働安全衛生法は、労働者の安全と健康の確保、また快適な職場環境を形成することを目的として設立された。 労働災害の防止、基準の確立、責任の明確化、及び自主的活動の促…
