メビウスの輪は表裏一体である。 企業内の問題解決のための一元管理システム導入とその活用。 表面的なシステムの導入のみならず、運用面で介在する人と人との障壁をも解決する。連続して継続的に行うことでスパイラル状に上昇し進化させる役割として 「ムゲンメビウス」と称しました。

蓄積されたデータに基づき、リアルな数値検証が同時的・持続的に実行可能。分析・検証を連続的に行うことで、フェアで厳密な社内意思決定プロセスが実現出来ます。

• 全社共通の統制システムの導入で募集から退職までを一元管理。
• 実務として実行性を備えた戦略立案・推進・結果に繋げるプラットフォームシステム。
• 表面的な数値検証ではなく、実証可能なデータの蓄積。

• 各拠点から面接や採用の状況報告が上がってこない
• 採用業務に手間が掛かりコア業務に集中できていない
• 募集～採用・入社までの数値把握ができていない
• 採用についての課題把握ができていない
• 同じエリア内の拠点間の協力体制が取れていない
• 人材を採用しても定着率が悪い

• 効果的な広告出稿ができていない為、採用費用が高い
• ムダな広告出稿がある
• 拠点毎の採用単価が把握できていない
• コア業務に集中できていない為、売上げが落ちている

• 効果的な募集方法がわからない
• 応募が少ない
• 応募者からの電話問合せが手間取る
• 面接に掛ける時間を少なくしたい
• 選考結果の通知や、面接への誘導など多くの作業が発生する
• 忙しい時間に応募電話の取りこぼしがある

• 契約管理を一元化したい
• 契約書の発行ができていない
• 職安への提出書類を簡単に作成したい
• 労働条件明示書の取り交わしトラブルを回避したい
• 拠点毎に管理体制がバラバラなためコンプライアンス面が不安

CAM サービスの導入により採用業務の一括管理が可能です。人員の募集から採用・契約管理、さらには評価までをトータルで代行し、拠点管理されている人事業務の大幅カットを実現します。

各拠点担当者の採用業務を軽減することでコア業務に集中できる為、売上げアップに繋がる

各拠点の受付・面接・採用状況を同時に確認！情報のロスがありません！

各拠点の業務を一元管理し、分析することで最適な広告出稿や採用判断が可能！