人事労務の総合ソリューションサービス:キャリアアセットマネジ株式会社

正規/非正規雇用に関する課題:組織強化(ローパフォーマー)

会社が求める行動を取らせるには

“答え”を自ら考えることができず、与えられるのを待つ社員はいませんか。

指示された仕事以外をやろうとしない、報告・連絡・相談ができない、またそのタイミングがおかしいなどの問題は早急に解決しなければ、全体の生産性が向上しません。

推奨サービス:マンガ研修

マンガ教材を使うことでその世界に入り込ませ、仮想体験からの気づきが得られます。

マンガならではの視覚的に訴え、実感の湧く学習が可能です。

ナラティブアプローチにより、状況把握から判断や知識の活用について実践にあわせて使う力を養います。

ローパフォーマーの意識改革

何回繰り返し教えても、同じ間違いを繰り返す。指示に対して、抜け、漏れが多い。先輩や上司と自ら関わろうとしない。こういったローパフォーマーを抱えてお悩みではありませんか?

継続的に本人の意識改革をサポートすることで、個人の生産性を向上させていく必要があります。

推奨サービス:評価・教育ツール「LQP」

求められる日常の行動をチェック表を使ってチェックすることで、本人に認知を促します。

上司もチェックを行い、本人へフィードバックすることで、求められているレベルを把握することができます。継続的に行うことで、検証サイクルを回し、行動の定着が図れます。

日常的に伝えにくいことも、チェック表を活用して指導することができます。

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