「リーダーの役割とは?」

リーダー層が経営層に期待されている役割と、本人たちの考えや行動には大きく差があるようです。

本研修では、リーダーに求められる役割期待を再認識し、コミュニケーション手法の基本と合わせて部下育成に繋がる手法を学ぶことで、“組織”に意 識を向けさせることを目的とします。

対象

中堅社員・次期リーダー層社員

…以下のような課題をお持ちでないですか?

  • 自分のことばかりで、組織のことに意識が向かない
  • 部下(後輩)へのコミュニケーションが人によって差がある
  • 部下(後輩)への指導がうまくいかず、思うように動いてもらえない

目的

  • 組織の中における自分の位置・期待される役割の認識
  • コミュニケーションスキルの習得
  • コーチング基礎の習得

概要

時間 プログラム内容 形式
9:00-9:15 オリエンテーション
9:15-10:00 1.役割認識醸成
(1)多面的に考えるリーダーの仕事~立場を変えて考える
(2)求められる立場と役割~3つのポジション
(3)部署における自分の立場を考える
講義
ワーク
10:00-11:00 2.求められるリーダー像とは
(1)近年求められるリーダー像
(2)リーダーシップを考える
(3)リーダーシップの4類型
講義
ワーク
11:00-13:00 3.職場リーダーの仕事力
(1)仕事の進め方の原則 正しい仕事の進め方とは?
(2)管理とは何か ~PDCAについて
(3)部下を巻き込む
講義
ワーク
13:00-14:00 (昼食)
14:00-16:00 4.リーダーに求められるコミュニケーションスキル
(1)理想の「職場リーダーのコミュニケーション」とは何か
(2)コミュニケーションの土壌を作るひと工夫
(3)思いを相手に伝える
(4)チームメンバーに動いてもらうコミュニケーション【コーチングスキル】
講義
ワーク
16:00-16:45 5.自己改善計画の立案
研修を踏まえ、考えたこと、改善したいことを整理して、自分の変革プランを立てます。
ワーク
発表
16:45-17:00 まとめ・質疑応答 相互・講師フィードバック

参加費

20,000円
資質評価プログラムLQP(R)
無料体験付(通常¥3,000/人)

定員

各会場:30名

開催日程・場所

2016年10月12日(水) 9:30~17:00(受付開始9:15)
山梨県立青少年センター内リバース和戸館 (アクセスMAPはこちら)

前回レポート

2015年10月21日 山梨にて開催
<実施レポート>http://www.ca-m.co.jp/topics/kensyu-report_20151204/

  • 定員30名に対し10社28名の複数の企業様が参加
  • 満足度「わりと良かった」「とても良かった」で100%

10月中旬、山梨にて開催!リーダー力育成研修