■就業力育成セミナー
CAMの考えるEmployabilityとは、企業や職場仲間との間に共通の価値（つながり）を見出し、目的・目標に向かって協力しながら仕事を進めていく「つなぎ力」。民間企業や行政団体から、幅広くその必要性を認知されているEmployabilityを育成するカリキュラムを、年次ごとにプログラムし、ご提案いたします。

カテゴリ	セミナー名	内容
社会人基礎 社会のルールやマナーが「なぜ必要なのか」という意味理解から、職業人としての考え方や勤労姿勢を身につけます。	勤労観養成	仕事で直面する葛藤を解決するためのプロセスを通じて、仕事とは何か、自分に求められる役割など、社会人の基盤となる考え方を習得します。
	ビジネスマナー①	社会人としてのマナーの形成を習得・・・「なぜそれが必要なのか」を理解することで、基本動作の定着を図ります。（挨拶、振る舞い、報連相）
	ビジネスマナー②	相手に不快を与えず振舞うことが、ビジネスシーンでは重要です。日常的な業務を例に、実践的なマナーを身につけます。（名刺交換、来客応対、電話応対）
	アクティブリスニング	コミュニケーションの第一歩となる「聴く」「受取る」というスキルを習得し、相手に好感を与える振舞いを身につけます。
	プレゼンテーション①	コミュニケーションを取る上で必要なロジカルシンキングの基礎を、エレベータートークの手法等を用いてより実践的に学びます。
	プレゼンテーション②	コミュニケーション上で大切なのは"伝える"ではなく"伝わる"ための表現をすること。「伝わる」方法の基礎を習得します。
	メンタルヘルスケア	就職活動が厳しい現在では、学生は非常に多くのストレスを抱えています。メンタルヘルスケアの基本知識を学び、自己管理能力を高めます。
就活対策 「どの企業からも求められる人材」を理解し、それに沿った行動が取れるようにトレーニングします。内定獲得のためのインプットとアウトプットを同時に習得します。	職場の見つけ方	自分はどういう「職場」がいいのか？どんな「職場」が合っているのか？企業選びのコツを紹介します。
	エントリーシート作成	新卒採用実施の企業調査の結果、エントリーシートで学生面接の絞り込みを行う企業は、年々増加傾向にあります。採用担当者の目に留まるエントリーシートの記入手法を学びます。
	履歴書作成	自分のアピールポイントを客観評価し、企業から好感を持たれる選考書類の作成を行います。
	面接ロールプレイング	企業が求める人材について理解を深め、実践的なロールプレイングを通して、実際の場面で行動できるように落とし込みます。
キャリア形成 "キャリア形成"とは個人が人生を通して学び得る人生についての学習です。学生が自主的・主体的に自らのキャリアを創造するためのプログラムです。	自己理解	「わたしは何者？」「どんな道が自分に合っているのか？」キャリア形成の大前提になる自己理解から、アイデンティティの確立を図ります。
	ビジネス体験	仕事は1人では成り立たないことを理解し、自分の業務の前後を「つなぐ」業務と、会社の利益の関係性を学ぶ、実践に即したトレーニングです。
	職場体験	社会人としての言葉遣い、会社組織における振舞いなど、社会での基礎ルールを理解し、職場においてよい人間関係を築くためのポイントを身につけます。
キャリアコンサルティング	―	ご要望に応じて、キャリアコンサルタントと1対1の面談を実施します。学生一人一人の事情や悩み事に応じたきめ細かなフォローが可能です。

■「くりかえし」により効果を最大限に引き出すCAMの職業資質向上プログラム