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人気商品のエピソードから学ぶ『ヒト×イノベーション』
Vol.10:パーソナルジム

7月に入り、夏本番を迎えようとしているこの時期。夏のイベントを考えて楽しみになると同時に、毎年。必ず。学習能力なく。頭をよぎることは…
・今年こそは身体を引き締めておけば良かった…という深い後悔 と
・今から頑張れば間に合うかも…という淡い期待
です。皆様も同じようなことはございませんか?共感してもらえますか?(涙)
(深い後悔など無く、晴れやかな気持ちで夏を迎えられている方には、尊敬の念しかございません。来年こそは私も同じ境地に立ちたい!)

そのような中、認知度が定着している某パーソナルトレーニングジムのラ○ザップ。
独特の音楽と、ダイエットを実践した芸能人のビフォーアフターのインパクトあるCMで、今や知らない人はいない有名ジムとなっています。無料カウンセリングは、今でもキャンセル待ちが出る※ほどの人気だとか…。(※店舗とタイミングによるようです。)

それだけ人気が続いている秘訣は、やはり
“目標達成するまでコーチがついていてくれる”ということではないでしょうか。
ダイエットあるあるですが、やはり一人ではなかなか継続できないのが人というもので、そこに、
・目標を何度も提示してくれる
・ゴールまでの道筋を立て、目標に向かうための環境を作ってくれる
・最後まで、自分を信じ常に励ましてくれる
存在(コーチ)がいることは、目標達成を現実化しやすくしてくれます。

組織でも同様に、誰からも気にかけられず黙々と頑張り続けるには限界があります。
時に自分の目標を一緒に確認・共有し、道筋を立て、ゴールに向かう自分を励まし、後押ししてくれるコーチの存在は、個人の能力を引き出し目標達成に導く大事な要素です。

・目標が無い、見つからない。
・能力はあるが、仕事にやる気が感じられない。
・言われた作業を言われた通りにしかやっていない。

そんな社員が近くにいるようでしたら、ぜひ一度コーチをつけてみましょう。
夏に向けたダイエットは間に合わないかもしれませんが、社員のやる気向上は、コーチング能力によって間に合います!また、上司が導くだけではなく、自分の中にコーチを作る手法もありますので、ぜひ検討してみませんか。

研修プログラムはこちら

■ コーチング研修
http://www.ca-m.co.jp/training/training/leadership/coaching/

■ 部下後輩への声掛けの仕方研修
http://www.ca-m.co.jp/training/training/leadership/approaching/

関連研修レポートはこちら

■ リーダーフォローアップ研修
http://www.ca-m.co.jp/topics/20180209/

■ (部下に対する)コミュニケーション研修
http://www.ca-m.co.jp/topics/20180302/

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