研修の目的と当日の様子

【研修実施レポート】6/14(水)内装用機能金具の開発・製造・販売会社様「リーダー力育成研修」

2017年6月上旬、山梨県の内装用機能金具の開発・製造・販売会社様にて「リーダー力育成研修」を実施し、19名の方々にご参加いただきました。

当企業様は、以前からリーダー層の役割認識に課題をお持ちであったものの、予算の関係で、なかなか教育に着手できない状況でした。しかし今回、社内の状況が整ったことから、リーダー層の下記課題に対して、研修実施の運びとなりました。

  • リーダーとしての役割認識が足りない。
  • 言われた事しかやらない。
  • 指導する事や、率先垂範ができていない。
  • 工業化出身の人が多く、傾向として人との繋がりに慣れていない、独自の考えで進めてしまう。

そこで今回は、役割認識の理解と仕事における人との繋がりの理解、また部下育成手法の習得を目的に「リーダー力育成研修」を実施いたしました。

今回の研修では「リーダーとしての役割とは何か」という内容を中心にお伝えさえて頂きました。
どんなに自分なりに努力をしたつもりでも、この役割認識が不十分でれば、当然役割を果たすことができず、会社にとっても、ご本人にとっても、仕事で満足感を得ることができなくなります。
実際、研修では自分自身の期待された「役割」を改めて整理できた方、また初めて気づかれた方も多くいらっしゃいました。

さらに役割を認識した上で、必要なスキルをワークで実践をしていただくことで、仕事の中で具体的な活用イメージも持っていただくことができたと思います。

研修後にリーダーシップについてご質問に来られる方もおりました。その内容も、不明点をクリアにして実務で活用するためであり、とても好感を持ちました。

今回の研修では、具体例を豊富に盛り込みましたので、そのひとつひとつを部下に対して実際に試していただくことで、経験値もあがり、自身の引き出しが増えていきます。そこで出た疑問を、またフォロー研修を実施することでカバーしていければより効果的かと思います。まずは日常的に繰り返し、実践していただだければ周りに起こる変化に気づかれることと思います。

受講者の声

  • 今までも同じ様な研修を受講した事があるが、今回は講師の話がとても分かり易かった。
  • 話の内容が理論的で理解しやすく、進行内容も良く、分かり易かった。自分の実務内に意識的に活用していきたい。
  • 今までの考え方とは違う方法を教えて頂きとても良かった。教えて頂いた事を仕事に活かせる様に心がける。
  • 日頃より課内でのチームワークについて考えることがあったため、今回の研修での考え方や実践法は勉強になりました。

実施スケジュール

研修テーマ
※オリエンテーション
  1. リーダーの仕事とは
  2. 理想のリーダーとは
  3. 傾聴スキル
  4. チームビルディング
  5. まとめ

【研修実施レポート】6/14(水)内装用機能金具の開発・製造・販売会社様「リーダー力育成研修」講師写真

講師 :相田 吉雄

講師より
研修はあくまで現場で行動を継続するためのキッカケであり、成果を出すためには研修後が大事です。「継続トレーニング」を活用して、定着を目指していただければと思います。

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